企業法律顧問常識

企業法律哥計顧問常識

一、企業法律顧問的職責

一般而言，企業法律顧問應為湖街企業提供以下法律服務：

1.制定或審核企業機會的法律文件，包括但不限于業務合同、協議、勞動合同、涉及法律關系的企業内部規筆筆章制度；

2.對(duì)企業經(jī票河ng)營決策提出法律意見，保證企業決策的合法性，防是電止決策的法律風險；

3.監督檢請下查企業的日常經(jīng)營工作，确保企業經(jīn問道g)營行為的合法性，防止經(jīng)營法律風險；

4.維護企業合法權益；

5.組織企業知識産地書權管理，包括商标、專利、工作、商業秘密等；

6.組織企業工商事(shì)務、仲裁、訴訟等法現民律工作；

7.為市草企業員工提供法律咨詢指導，幫助企業員工解決法律問題。

二、企業法律顧問的工厭農作方式

對(duì)于剛到新企業城國的法律顧問，工作方式可以概括為藍分以下幾個方面(miàn)：

1.了解企業所屬行業的特點，熟悉企業所屬行業的基新吃本法律法規，特别是地方法規，明确政府對(duì)企業的監管這計重點和方法；

2.梳理企業檔案材料，确定檔關拍案管理類别，明确企業的法律性質和地位。企業檔案分為企業資質（行業資質、工去費商稅務）、業務合同、其他合同、知識産權（無形資産）、案件人業仲裁訴訟、人力資源、基礎設施、财務等；

3.确定企業資質、業務合同、其他合同、知識産權和規範美黃，包括企業資質、業務合同、其他合商志同、知識産權（無形資産）、案件仲裁、訴訟、人力資源等；

4.制定企業法律顧問負責的工作方法，如資格變更（工商兵市變更）或驗資、知識産權申請管理、案算議件處理程序等，細分為各工作項目，制定各工作項目的開(kāi)展時飛你(shí)間；

5.制定合同審查、決策參與、身道規章審查等企業法律顧問參與管理的方法和方法；

6.明确企業法律顧問與企業人西在員的溝通方式、培訓方式和主要内容。

三、企業法律顧什錢問應注意的問題

雖然企業法律顧問應該做很多工作，需要深她筆入了解企業，參與企業的經(jīng)營過(guò)程，但企業法律顧問年章不能(néng)簡單行事(shì有小)，需要注意以下問題：

1.與企業主時劇要負責人溝通，明确企業負責人對(d水店uì)企業法律顧問的理解和想法，确定舊光企業負責人希望的深度和寬度。掌場鄉握這(zhè)兩(liǎng)個參中問與程度很重要，特别是在一開(kāi)始；

2.明确定位，防止勞動關系錯位討開。目前，大多數企業都(dōu)存在就(小見jiù)業不規範的問題。在這(zhè現睡)方面(miàn)，我們應該少說議們(shuō)，隻提醒相關人員注意防範法律風險。未向(xiàng科海)服務企業的員工提供不利于企業的勞動法律法規咨日白詢；

3.應适當避免法律服務過(guò坐時)程中的利益沖突。減少無法處理的事(shì)務；

4.深入研究企業黑路所屬行業的法律法規，真正做到法律專家、相關行業專家，絕對(d山個uì)不能(néng)出現對(duì)行業不了解的線吃現象；

5.定位明确，企業法律顧問隻是顧問，而不是事理光(shì)務的主體。你不承擔企業經(jīng)營的不良自聽後(hòu)果，也不分享企業經(jīng)營的利潤。習熱因此，你隻能(néng)提出自己的建議和意見，決策絕對(duì)不是外河你做的；

6.不獨立完成(chéng)企業相關事(shì)務的，也聽需要企業相關部門人員共同完成(chéng)，不向(xiàn風友g)企業借款差旅費。除非不涉及企業利益。