企業法律顧問常識

一、企業法律顧問的職責

一般而言，企業法律顧問應為企跳美業提供以下法律服務：

1.制定或審核企業的法律文件，包括但不限于票爸業務合同、協議、勞動合同、涉及法律關系的企業内部規章制度；

2.對(duì物購)企業經(jīng)營決策提出法律意見，保證企業決策的合法性，防止決策的腦農法律風險；

3.監督檢查企業的日常經(jīng)營工作，确保醫問企業經(jīng)營行為的合法性，防止經(jī店動ng)營法律風險；

4.維護企業合法權益；子來

5.組織企業知識産權管理，包括水通商标、專利、工作、商業秘密等；

6.組織企業工商事(shì)務、仲裁、女離訴訟等法律工作；

7.為企業員工提供法律錯和咨詢指導，幫助企業員工解決法律問題。

二、企業法相看律顧問的工作方式

對(duì)于剛到新企業的法律顧問，工作方式可以術討概括為以下幾個方面(miàn)：

1.了解企業所屬行業的特點紙可，熟悉企業所屬行業的基本法律法規，特劇輛别是地方法規，明确政府對(du學那ì)企業的監管重點和方法；

2.梳理企業檔案材料，确定檔案管理類别，明确企業廠民的法律性質和地位。企業檔案分為企業資質（行業資質、工商稅務）、業務合同微影、其他合同、知識産權（無形資産）、案件仲裁訴訟、人力資源、基礎設做媽施、财務等；

3.确定企業資舊業質、業務合同、其他合同、知識産權和規範，包括企業資質、業錯時務合同、其他合同、知識産權（無紙化形資産）、案件仲裁、訴訟、人力愛土資源等；

4.制定校朋企業法律顧問負責的工作方法，如資格變更（工商變更）或驗資、知識産一習權申請管理、案件處理程序等，細分為錢日各工作項目，制定各工作項目的開(kāi)展時(shí)間；

5.制定合同審查長個、決策參與、規章審查等企業法律顧問參與管理的方法和方法；

6.明确企業法律顧問車木與企業人員的溝通方式、培訓方式和主要都高内容。

三、企業法律顧問應注意的問題

雖然企業法律顧問應該做很多工作，需要深入了解大章企業，參與企業的經(jīng)營過(gu微妹ò)程，但企業法律顧問不能(néng)簡單行事(shì)，需要注意以下問題：

1.與企業主要負責人溝通，明能友确企業負責人對(duì)企業法律顧問的理解和想法，确定企業村女負責人希望的深度和寬度。掌握這(zhè)兩(liǎng)個參飛日與程度很重要，特别是在一開(kāi)始；

2.明确定位，防止勞動關系錯位。目前，大多數拍是企業都(dōu)存在就(jiù)業不規範的問題。在這(zhè)方面(從大miàn)，我們應該少說(shuō)，隻提醒相關人員醫師注意防範法律風險。未向(xiàng)服務企業的員工提供不利于企業的又鄉勞動法律法規咨詢；

3.應适當避呢們免法律服務過(guò)程中的利益沖突。減少無區媽法處理的事(shì)務；

4.深入研究企業所屬行業的法律法規，真正做到法律專不理家、相關行業專家，絕對(duì)不能(néng)出現唱舞對(duì)行業不了解的現象；

5.定位明确，企業法律顧問隻是電媽顧問，而不是事(shì)務的主體。你不承擔企業經(jīng)營議雨的不良後(hòu)果，也不分享企業經(jīng)營的利潤。章是因此，你隻能(néng)提出自己的建議報動和意見，決策絕對(duì)不是樂雨你做的；

6.不獨立完成(chéng)企業相關事(sh弟問ì)務的，需要企業相關部門人員共同完成(chéng)，不向廠遠(xiàng)企業借款差旅費。除非不涉及企業利益雪校。