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1.員工入職、離職的法律問題咨詢,相關合同的起(qǐ)機日草，審核,修正，完善。 2.企業規章制度與員工手冊的合法性咨詢,相關文件的審光見核,修正,完善。 3.勞動合同，含員工保密協議與竟業禁止協議的咨詢,起(qǐ不長)草審核,修正,完善。 4.八大員工假期的法律問題咨詢解答,放花包含公休假日、法定休假日、年休假、探親員也假、婚喪假、病假、事(shì)假、産假高報。 5.薪酬制度的合法性咨詢,員工加班費的計算方式。 6.公司内部的行政類管理文件:如入職表、離職表、處罰單、工資表、崗紅事位職責、績效方案等。 6.公司内部的行政管理文件:如入職表、離職表、處罰單妹河、工資表、崗位職責、績效方案等。 7.勞動關系解除事(shì)務的咨詢解她在答解雇員工的賠償或補償計算,未時視簽勞動合同的賠償标準計算。 8.工傷事(shì)故的法律疑難咨詢解答。工跳歌傷事(shì)故的賠償項目及計的時算方式。 9.協助企業處理内部勞動關系。大兒 10.其他勞資風險管理:含勞務派遣、臨時(shí)工、非法用工風險提示等。厭謝
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