公司内部企業法律顧問和外聘的企業法律顧問有哪些區别？

  最近，他們發(fā)現，當與許多中小企業打交道(d城行ào)時(shí)，他們的經(jīng)理會(huì)有點自豪，有一個内部的法民裡律部門。事(shì)實上，在過(guò)去，從事(shì)法律到光事(shì)務的職能(néng)部門通常是大型視公企業，企業有自己的企業法律顧問，這(zhè)的實力。

  當被(bèi)畫森問及為什麼(me)内部有法律部門的中小企業不選擇外部企業的法律顧問呢鄉時(shí)，他們經(jīng)常聽到的答案是：他們自己的人更放心，。輛資事(shì)實上，與外部法律顧問相比，公司的内部法的運營和商業模式以長謝及了解老闆的商業思維方面(miàn)具有更直接的優勢。

  但我不知道(dào)中小企業是否知嗎相道(dào)，一些大型企業除了有自己的黑慢内部法律部門外，還(hái)會(huì)聘機懂請企業法律顧問，以保護企業更全面(miàn)的經(jīng)營。那麼(me聽暗)，為什麼(me)是這(zhè)樣(yàng媽很)呢？

  在這(zhè)裡(lǐ)，我們不微紙得不提到内部企業法律顧問和外部企業法律顧問有什麼(me)區别廠廠？

  首先，在形式上，我們可以從字面(miàn)上感覺到。公書機司内部内部人員，與企業有勞動合同關系可廠，直接對(duì)企業負責。聘請外部企業法律顧問，如與惠法網等法律民農服務平台簽訂合作，為企業提供法律顧問服務。

  其次，讓内部法律事(shì)務的局限性：

  1、隻能(néng)為内部法律事(shì)務提裡嗎供較低的工資，法律人員相對(duì)較年輕，不可避免得分地缺乏法律風險管理事(shì)務的經(jīng)驗和技懂木能(néng)。

  企業内部法務除了内部法律事(s村土hì)務外，還(hái)要身兼行政管理事(shì)務，這(zhè)樣(民物yàng)對(duì)于其在法律專業的建樹上，達不到外聘企業法律顧問的一說專業程度。但外聘的法律顧問更多側重于的法可媽律工作，基于簽訂的服務合同内容，相關法律多紙事(shì)務。

  2、當遇到專業法律問題時(shí)，企河銀業内部法律事(shì)務可能(néng)會(hu兒自ì)因為自身的身份和地位領導意願的影響而失去獨立判斷的能(nén海錯g)力，從而增加企業的風險。外部聘請的企業法律顧問可以從客觀和獨立的角經(j作歌īng)營問題。

  事(shì)實上，即内部的法律部門，他們也需女又要外部企業的法律顧問。在現代企業管理結構中，外部律師是民東一個極其重要的環節。僅僅依靠内部法律事(shì)務并不能(néng)動工為企業建立完善的法律風險管理體系。

  對(duì)于中小企業，小邊認為選擇外部說匠企業法律顧問提供法律服務比在企業内部設立法律部門信外要好(hǎo)，因為法律團隊的建設需要培養專門話錢的内部法律人力、物質資源和财政資源，這(zhè)需要煙國時(shí)間和金錢來沉澱。選擇外部企業的法律顧問可以節省一定的成用靜(chéng)本。

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