公司内部企業法律顧問和外聘的企業法很司律顧問有哪些區别？

  最近，他們發現區(fā)現，當與許多中小企業打交道(dào)時(shí)，他們的經(jīng)唱美理會(huì)有點自豪，有一個内部的票中法律部門。事(shì)實上，在過(guò)去，從事(shì)法律事(sh兵開ì)務的職能(néng)部門通常是大型企業，企業有自己的企業法律顧問，這(zhè)的實力。

  當被(bè子金i)問及為什麼(me)内部有法律部門的中小企業不選擇外部企業一匠的法律顧問時(shí)，他們經(jīng)常聽到的答案是：他們自己的人更放答聽心，。事(shì)實上，與外部法律顧問河鐘相比，公司的内部法的運營和商業模式以及了解老闆的商業思維方面(m近東iàn)具有更直接的優勢。

  但我不知道(個男dào)中小企業是否知道(dào)，一些大型企業除了有自己的内信白部法律部門外，還(hái)會(huì在書)聘請企業法律顧問，以保護企業更全面(miàn)的經(jīng)營。那麼房鄉(me)，為什麼(me)是這(zhè)樣(yàng)呢？

  在這(zhè)裡(lǐ)，我們不得不提到内部東站企業法律顧問和外部企業法律顧問有什麼(跳又me)區别？

  首先，在形式上，我們可以從字面(miàn資年)上感覺到。公司内部内部人員，與企業有勞動合秒畫同關系，直接對(duì)企業負責。聘請外部企業法律顧問，如與惠法網等哥議法律服務平台簽訂合作，為企業提供法律顧問服務。

  其次，讓内部法律事(shì)務的局限性：

  1、隻能(né兒飛ng)為内部法律事(shì)務提供較低的工資，土河法律人員相對(duì)較年輕，不可避免地缺乏法律風險管理事(shì)務的經制男(jīng)驗和技能(néng)。

  除了内部法律事(shì)務外，企業内部法律事風月(shì)務還(hái)包括行政事(shì)務，使其在法律專業方件少面(miàn)的成(chéng)就(jiù)不能(néng)達到外部企業草秒法律顧問的專業水平。但外部法律顧問更注重法律工還機作，根據簽訂的服務的相關法律事(s用說hì)務。

  2、當遇到專你鄉業法律問題時(shí)，企業内部法律事(shì)唱冷務可能(néng)會(huì)因為自身的身份和地位領短自導意願的影響而失去獨立判斷的能(néng)力，從而增加企業的風險。外北慢部聘請的企業法律顧問可以從客觀和獨立的角經(jīng)營問題。

  事(shì)實上，即内部的上照法律部門，他們也需要外部企業的法律顧問。在現代企業管理結構議物中，外部律師是一個極其重要的環節。僅僅依靠内部法律事(shì)下費務并不能(néng)為企業建立完商答善的法律風險管理體系。

  對(d西明uì)于中小企業，小邊認為選擇外部企業法律顧問提供法律服務比在企話坐業内部設立法律部門要好(hǎo)，離頻因為法律團隊的建設需要培養專門的内部法律人力、物質資源和财政資源，這(銀空zhè)需要時(shí)間和金錢來沉澱。術我選擇外部企業的法律顧問可以節省一定的成(chéng)本。

  随著(zhe)“互聯網 ”時(shí)代的到來，人是網上法律服務平台不斷湧現，如惠法網等線在不上一站式法律服務平台。相較于傳統的律師事(shì)務所，它們沖破雨爸地域的限制、打破了時(shí)間的束縛、提供更完備的法律顧問服務，也越來件兵越受到企業、個人的歡迎。

  遇到法律相關問題時(shí)，可以在共享法律平女工台咨詢。需要法律援助時(shí)，也可以在惠法請空網上法律平台免費咨詢。根據不同的法律需要，可以為您提供月玩有針對(duì)性的個人法律服務、企業法律顧問服務在線專畫懂業服務分工明确，實時(shí)服務監控體系健全，解決問題更加方便高效。

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